Почему в профсоюзе быть выгодно?
Оставайтесь с нами!
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
- Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:
• Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ
• Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда
• Работа с молодыми специалистами
• Работа с ветеранами педагогического труда
• Организация профсоюзной учебы
• Информационная деятельность
• Организация и проведение конкурсов
• Организация досуга сотрудников
• Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников
• Обеспечение сотрудников санаторно-курортным лечением
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ???
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, санаторий для детей
Получение материальной помощи из средств профсоюза
Получение необходимой юридической консультации
Профком обязуется:
Предоставлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.
Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства их заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.
Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.
Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).
Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения ( ст. 195 ТК РФ ).
Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза и комиссии по трудовым спорам в суде.
Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль своевременного назначения и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.
Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с райкомом (горкомом, советом) профсоюза по летнему оздоровлению детей работников учреждения и обеспечения их Новогодними подарками.
Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санитарно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.
Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.
Осуществлять контроль правильного и своевременного предоставления работникам отпусков и их оплаты.
Участвовать в работе комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.
Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации, педагогических работников учреждения.